Press Release Nomor 072.PR/STH.06.01/PLNEPI0102/VII/2026

Jakarta, 14 Juli 2026 - PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) menyelenggarakan Ranger Bootcamp 2026 bertajuk "Go Beyond - Always Raise The Bar" sebagai langkah memperkuat implementasi budaya perusahaan sekaligus menyiapkan para agen perubahan yang akan mengakselerasi transformasi budaya di seluruh unit kerja. 

Bootcamp yang diikuti oleh 38 Orang Ranger Leader, Ranger Champion, dan Ranger PLN EPI tersebut menghadirkan RIS Consulting sebagai mitra strategis dalam penguatan budaya organisasi. Selama kegiatan, peserta memperoleh pembekalan mengenai arah transformasi budaya perusahaan, penguatan peran Ranger sebagai change agent, serta penyusunan rencana aksi yang akan diimplementasikan di masing-masing unit kerja.

Mengusung tema "Go Beyond - Always Raise The Bar", PLN EPI mengajak seluruh insan perusahaan untuk terus melampaui standar kinerja melalui tiga fokus utama budaya perusahaan, yakni Beyond Safety, Beyond Service, dan Beyond Growth & Productivity. Ketiga pilar tersebut menjadi fondasi dalam membangun organisasi yang mengedepankan keselamatan kerja, memberikan layanan yang unggul, sekaligus meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan di tengah dinamika industri energi.

Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi (MHCA) PLN EPI, Dedeng Hidayat yang juga bertindak sebagai Ranger Master mengatakan bahwa keberhasilan transformasi perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis maupun pemanfaatan teknologi, tetapi juga oleh budaya kerja yang dijalankan secara konsisten oleh seluruh insan perusahaan.

"Budaya perusahaan tidak boleh berhenti sebagai slogan atau sekadar tertulis dalam berbagai media komunikasi. Budaya harus hidup dalam setiap keputusan, cara bekerja, dan cara kita berkolaborasi. Karena itu, para Ranger memiliki peran penting sebagai agen perubahan yang mampu menggerakkan dan menginspirasi lingkungan kerjanya masing-masing," ujar Dedeng.

Ia menambahkan bahwa Tim Ranger Budaya memiliki mandat strategis untuk memastikan nilai-nilai perusahaan diimplementasikan secara nyata dalam aktivitas sehari-hari.

"Melalui semangat Go Beyond - Always Raise The Bar, kami ingin membangun insan PLN EPI yang terus menciptakan nilai tambah, meningkatkan produktivitas, menjaga keselamatan kerja, serta memberikan pelayanan terbaik. Saya berharap Ranger Bootcamp menjadi langkah awal yang menghasilkan kolaborasi, inovasi, dan komitmen bersama dalam memperkuat budaya perusahaan," tambahnya.

Selain pembekalan mengenai budaya perusahaan, Ranger Bootcamp juga menghadirkan sesi berbagi praktik terbaik dari para Ranger Leader terkait implementasi Beyond Safety, Beyond Service, dan Beyond Growth & Productivity. Kegiatan dilanjutkan dengan diskusi interaktif serta workshop penyusunan program budaya bersama RIS Consulting guna menghasilkan rencana aksi yang aplikatif dan dapat diimplementasikan secara berkelanjutan di seluruh unit kerja.

Melalui Ranger Bootcamp 2026, PLN EPI menegaskan komitmennya untuk membangun budaya perusahaan yang tidak hanya menjadi identitas organisasi, tetapi juga menjadi penggerak transformasi bisnis. Dengan memperkuat peran setiap insan sebagai agen perubahan, PLN EPI optimistis mampu menciptakan organisasi yang semakin adaptif, inovatif, berdaya saing, serta siap menghadapi tantangan industri energi menuju masa depan yang berkelanjutan.

Narahubung PLN EPI

Mamit Setiawan

Sekretaris Perusahaan

PT PLN Energi Primer Indonesia

Telp: 021-21684025

Sekilas Tentang PLN EPI

PT PLN Energi Primer Indonesia merupakan Subholding dari PLN yang didirikan untuk memastikan ketersediaan pasokan energi primer melalui konsolidasi proses pengadaan dan logistik, pencarian sumber energi primer, serta pengembangan ekosistem yang tangguh dan rantai pasok yang kuat. PLN EPI memiliki visi menjadi perusahaan global dalam solusi energi primer terintegrasi.